Osasco sem preconceito

Igreja Evangélica terá trio Eletrico na Parada Gay em Osasco

2011-09-19T07:23:00.000-07:00

No próximo 25 de setembro, acontece na cidade de Osasco a 3º Edição da Parada do Orgulho LGBT e esta edição terá oficialmente a participação de uma Igreja Evangélica com um trio elétrico em parceria com a ONG Portal pela Vida.

A Comunidade Cristã Nova Esperança, conhecida como CCNE, iniciou-se em São Paulo em 2004 e em Osasco no ano de 2007 sendo uma Igreja Evangélica Pentecostal que prega a Teologia Inclusiva. Para esta comunidade todos são bem-vindos, independente da orientação sexual, cor, raça, acolhendo a diversidade humana.

"Na CCNE podemos ser nós mesmos em nosso encontro com Deus, porque ela é uma Igreja onde todo mundo é tratado por igual, aqui podemos louvar e adorar a Deus sem máscaras", afirma Leandro Vital, Secretário da igreja.

Para mais informações sobre a CCNE OSASCO acessem igrejaccneosasco.blogspot.com

Convite para o 4° aniversário da CCNE - Osasco

2011-05-02T17:28:00.000-07:00

A Comunidade Cristã Nova Esperança é uma comunidade evangélica inclusiva, uma igreja que proclama o evangelho acolhedor de Jesus, que inclui os excluidos, restaura vidas e promove uma verdadeira experiência com Deus de amor cujas as misericórdias se renovam a cada manha.
Uma igreja inclusiva é aquela que aceita a diversidade de seus membros, independente de sua orientação sexual, etnia, gênero ou classe social.
Neste mês de Maio a CCNE em Osasco, está celebrando 4 anos de existência na cidade e para comemorar estará realizando varias celebrações especiais. No próximo sábado dia 07 as 20:00 horas acontecerá a abertura oficial dos eventos.

Em suas festividades contará com a presença do Pr. Justino (fundador da CCNE) e de várias igrejas que atendem a diversidade humana do Estado de São Paulo.

Pr. Justino - Fundador da CCNE

2011-04-30T17:20:00.000-07:00

A Comunidade Cristã Nova Esperança é uma igreja para a diversidade humana.

Relatório que detalha perfil das pessoas com deficiência em 15 municípios paulistas será apresentado dia 3 de Dezembro na OAB/Osasco.

2009-11-23T04:56:00.000-08:00

O perfil dos trabalhadores com deficiência de 15 municípios da região metropolitana de São Paulo será apresentado no próximo dia 3, Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, num encontro na subseção Osasco da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil). O Observatório do Trabalho de Osasco apresentará uma análise inédita dos dados da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) de 2007, que mostram o nível de escolaridade, a renda e outras informações sobre 6.310 pessoas com deficiência que estavam trabalhando naquele ano. O encontro é organizado pela OAB, Espaço da Cidadania e parceiros.

Uma das surpresas encontrada é a relação entre nível de escolaridade e posto ocupado pela pessoa com deficiência. O estudo constatou uma sub-utilização de pessoas com deficiência com formação em postos de trabalho que exigem menor qualificação. A constatação derruba constante insinuação de que tais pessoas não teriam formação, o que dificultaria sua inserção no mercado de trabalho.

“O Observatório é pioneiro nesse levantamento e vai mostrar o “caminho das pedras” para os participantes do evento na OAB que atuam em outros municípios brasileiros e queiram obter tais informações do Ministério do Trabalho, já que esses dados são de interesse social”, afirma o coordenador do Espaço da Cidadania, Carlos Aparício Clemente.

Convenção da ONU – O Dia Internacional será lembrado em diversos países, já que há 650 milhões de pessoas com deficiência no mundo, 450 milhões delas em idade produtiva. Em muitos desses países, incluindo o Brasil, tais pessoas têm seus direitos assegurados pela legislação nacional e internacional, como a Convenção da ONU (Organização das Nações Unidas), que garante a elas o direito “à oportunidade de se manter com um trabalho de sua livre escolha ou aceito no mercado laboral em ambiente de trabalho que seja aberto, inclusivo e acessível a pessoas com deficiência”.

Em 2007 o Brasil possuía cerca de 27 milhões de pessoas com deficiência e 16,7 milhões estava em idade de trabalhar. A RAIS indicava que apenas 348,8 mil estavam no mercado formal representando menos de 1% dos trabalhadores de todos os estabelecimentos do Brasil.

Os participantes do encontro na OAB-Osasco irão também obter informações sobre a Convenção e as formas de garantir sua aplicação.

O encontro também terá apresentações culturais realizadas por grupos de pessoas com deficiência. Programação completa está em anexo.

Inscrições – Os interessados em participar do encontro devem se inscrever até segunda-feira, 30, pelo e-mail ecidadania@ecidadania.org.br e também na OAB/Osasco com Regis, fone 11-3683-4736 e no CMAPPD/Osasco no e-mail cmappdosasco@gmail.com ou fone 0800-7268606 com Francisca. (Informar no ato da inscrição o nome, organização/entidade, cidade, telefone e e-mail) Quem se inscrever no prazo receberá um kit com a cartilha “Conviva com a Diferença” e um vídeo sobre o 2º Mutirão pela Inclusão, realizado pelo Espaço da Cidadania e 43 parceiros pela inclusão.

Serviço:
Encontro na OAB-Osasco no Dia Internacional da Pessoa com Deficiência
Data: 3 de dezembro
Horário: 8:30h as 12:30 horas
Local: Av. das Flores, 707 – Osasco (ao lado do Fórum)
Inscrições: até 30 de novembro, pelo e-mail ecidadania@ecidadania.org.br.

Pastores gay falam sobre o seu casamento na Rede Tv.

2009-11-12T03:21:00.000-08:00

No dia 11/11/09, os pastores gays Marcos Gladstone, 33, e Fábio de Souza, 30, foram ao programa "Manhã Maior", da Rede TV!, para falar um pouco mais sobre seu casamento, que acontecerá no dia 20, sexta, no Rio de Janeiro.
O apresentador Arthur Veríssimo, logo de inicio, questionou sobre como os noivos lidam com o preconceito, visto que sofrem em dobro, por serem evangélicos e gays. "Primeiramente gostaria de dizer que tenho orgulho de ser homossexual. Muitos de nós não temos um lugar para se congregar, uma igreja. Se o homossexual vai numa igreja tradicional vai ser banido, por isso abrimos nossa Igreja [Igreja Cristã Contemporânea], que cresceu por causa do nosso amor", disse Marcos.
Já o pastor Fábio contou que por muitos anos foi pastor de outra Igreja, que não aceitava sua homossexualidade. "Lá eu me sentia diferente, por isso decidi sair. Desde criança já sabia que era gay, e tentei de varias maneiras me livrar disso, mas não consegui porque Deus me fez assim".
O programa contou ainda com a presença do jornalista Felipeh Campos, que se casou em abril de 2008 em uma cerimônia religiosa. Felipeh afirmou que a união dos pastores é uma forma de derrubar o preconceito, e ainda revelou que manifestações isoladas surtem mais efeito do que uma Parada Gay, por exemplo.
"Eu não sou a favor da Parada Gay, porque acredito muito mais em manifestações isoladas, pequenas, que vão dar muito mais retorno. Não retorno pra mim, mas para uma sociedade".
A produção do "Manhã Maior" aproveitou também para ir às ruas saber a opinião das pessoas quanto ao casamento gay. De inicio, as opiniões estavam divididas. Porém, quando eram alertadas pelo repórter que se tratava de dois pastores que iriam se casar, algumas pessoas mudavam sua opinião criticando a postura de Fabio e Marcos, por se tratar de uma realização "contraditória às leis de Deus".
No site do programa foi criada também a seguinte enquete: "Você concorda com o casamento gay entre pastores evangélicos?". O resultado? Sem novidades, 16% dos internautas votaram a favor, enquanto 83% são contra.

A Biblia condena a homossexualidade?

2009-11-03T03:48:00.000-08:00

Não, quando você explora (estuda) a Bíblia você descobri que nela não há nenhum tipo de condenação à homossexualidade; como é conhecida nos dias atuais, mas sim ira descobrir que a Bíblia contém muitas passagens que são afirmações positivas de amor, compaixão e heroísmo em relação aos homossexuais.

Como surgiu a idéia de condenação da homossexualidade? Philo, que foi um importante pesquisador do Judaísmo, e que viveu entre 20 AC ate 50 DC teve uma grande influência na interpretação bíblica. Em relação à sexualidade ele ensinou que uma das funções primárias de todo homem era a procriação e que toda e qualquer expressão sexual que não produzisse descendência legítima era “antinatural”. Em um contexto onde a violência de vizinhos contra vizinhos era muito comum e onde o tamanho de sua família (principalmente os filhos e suas famílias) garantiria proteção, onde a única segurança e amparo dispensados aos idosos dependeriam de seus filhos e netos, é extremamente fácil de se perceber a importância de se ter uma abundante descendência.

Se a condenação à Homossexualidade é uma idéia da Antiguidade, porque muitas Igrejas ainda a ensinam hoje em dia? Tradição! Tradição foi definida como a homenagem que se presta aos mortos. Baseando seus ensinamentos nos ensinamentos de Philo e de outros, a Igreja tem mantido as suas portas fechadas aos homossexuais durante a maior parte dos últimos dois mil anos. Pior ainda: a história está repleta de relatos de atos lastimáveis e tortura perpetrados contra homossexuais, sem mencionar as execuções. Os pesquisadores heterossexuais não tiveram razão para pesquisar o que a Bíblia diz a respeito da homossexualidade e dos homossexuais. Caso pesquisadores homossexuais tivessem pesquisado este assunto, teriam certamente sido perseguidos e seriam eles mesmos vitima de perseguição e execução.

Igreja Inclusiva ou Igreja Gay?

2009-10-30T03:49:00.000-07:00

Hoje em dia ouço falar muito sobre Igrejas Inclusivas e Teologia Inclusiva, mas o que seria uma igreja inclusiva?

Antes de tudo é muito importante lembrar que uma igreja inclusiva não se restringe a uma determinada classe ou grupo de pessoas, ela é aberta para a diversidade do ser humano (pobres ou ricos, brancos ou negros, crianças ou idosos, heterossexuais ou homossexuais). A teologia inclusiva é voltada para todas as pessoas que são excluídas da sociedade.
O conceito de igreja inclusiva tem sido muito deturpado, principalmente pelas igrejas tradicionais (fundamentalistas). Igreja inclusiva não é "igreja gay", mas uma igreja onde todos os que foram excluídos de suas igrejas de origem podem novamente pertencer a uma comunidade de fé. Se as igrejas inclusivas são de maioria LGBT, é porque é grande o preconceito sexual, grande é a homofobia, que tem impedido que os heterossexuais se acheguem. Contudo, muitas das igrejas inclusivas já têm heterossexuais integradas na comunidade confessando a mesma fé em Jesus Cristo.
Com o trabalho dessas igrejas, percebo que cada vez mais cresce a restauração dos laços familiares: pais e filhos têm encontrado novamente o diálogo, o amor, a compreensão, enfim, estão restaurando o convívio familiar que outrora não tinham.
Não tenho dúvidas que as igrejas inclusivas têm proporcionado ao povo excluído um lugar seguro e saudável para cultuar e exercer a sua fé.

Conheça mais sobre as igrejas inclusivas através do site:
http://www.ccne.org.br/
http://www.ceavito.com/

Justiça do Trabalho fecha o cerco contra descumpridores da Lei de Cotas

2009-10-28T06:54:00.000-07:00

O Tribunal Superior do Trabalho confirmou que o Ministério Público do Trabalho pode propor Ação Civil Pública contra empresas que descumprem o artigo 93 da Lei 8213/91, que obriga as empresas a contratarem pessoas com deficiência, a chamada Lei de Cotas.
O MPT pediu a condenação da empresa Localiza Rent Car para ser multada em R$ 10 mil reais por vaga não preenchida, caso não cumprisse o percentual definido por lei no prazo de um ano de início da ação.
Ela tramitou na 9ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte (MG), teve sentença favorável no TRT – 3ª Região (MG) e desfecho no TST, onde o Relator da Quinta Turma, Ministro Brito Pereira, afirmou que “o Ministério Público atuou para assegurar o princípio constitucional de isonomia, promovendo a inserção no mercado de trabalho dos portadores de deficiência”. Esta decisão foi publicada em 15/10/09.

É possível mudar a sexualidade de um gay?

2009-10-26T05:11:00.001-07:00

Não. Até porque a sexualidade de uma pessoa não é considerado doença e não há razões científicas para que se tente a conversão de lésbicas ou gays em heterossexuais. Alguns terapeutas que utilizam este tipo de terapia relatam ter mudado a orientação de seus clientes (de homo para hetero). Um exame minucioso de seus relatórios indica, porém, diversos fatores que lançam dúvidas sobre tais "curas": muitas dessas conclusões provêm de organizações com uma ideologia anti-homossexual e não de pesquisadores respeitados na área de saúde mental — charlatanismo.

Em 1990, a Associação de Psicologia Americana afirmou que as evidências científicas não demonstram que a terapia de conversão funcione e que ela pode causar mais danos do que benefícios. A mudança da orientação sexual de uma pessoa não é apenas uma simples questão de mudança do comportamento sexual. Requer, também, a alteração dos sentimentos sexuais, românticos e emocionais, a reestruturação do conceito de si próprio e de sua identidade social e de gênero. Mesmo que alguns profissionais de saúde mental tentem a conversão da orientação sexual, outros questionam a ética da terapia de se tentar alterar um traço que não é doença e é extremamente importante na identidade individual.

Nem todos os homossexuais que procuram terapia desejam mudar sua orientação sexual. Eles podem procurar aconselhamento por qualquer uma das razões que as outras pessoas. Além disso, podem procurar ajuda psicológica para assumirem ou para lidar com o preconceito, a discriminação e a violência. Há, também, casos de bissexuais que estão infelizes com suas experiências homoeróticas: num e noutro caso, o terapeuta deve sempre investir na fixação da orientação sexual que cause maior realização e felicidade ao indivíduo.

Pessoas com deficiência têm pequena presença nas 500 maiores empresas brasileiras. A maioria localiza-se no Estado de São Paulo

2009-10-22T05:57:00.000-07:00

Foi o que detectou o estudo “Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas – Pesquisa 2007”, realizado pelo Instituto Ethos e pelo Ibope Inteligência, entre agosto e novembro daquele ano.

A pesquisa indicou haver pequena presença do segmento nas maiores corporações do Brasil. As contratações estavam muito abaixo até mesmo do percentual exigido pela legislação. Também é muito baixa a representação de pessoas com deficiência em todos os níveis hierárquicos considerados na pesquisa. O quadro funcional tem a situação menos desfavorável, com 1,9% de pessoas nessa condição.
Há ainda um afunilamento hierárquico na passagem do quadro funcional (1,9%) para o de supervisão (0,4%), com uma diminuição de 1,5 pontos percentuais. Nos dois níveis mais elevados, de gerência e do quadro executivo, a presença de pessoas com deficiência se mantém estável, com porcentagens de 0,38% e 0,4%.
Na análise dos resultados, lamenta-se o fato de não ter havido aumento no número de pessoas com deficiência em nenhum nível hierárquico das empresas da amostra em relação à pesquisa anterior, realizada em 2005; nem mesmo no quadro funcional, que exige, de um modo geral, menos qualificação. Aqui, como na gerência, a porcentagem dessas pessoas manteve-se estável; de 2% para 1,9% no quadro funcional, e de 0,4% para 0,38% na gerência, Em dois níveis, houve um expressivo decréscimo: de 4,7% para 0,4% no quadro de supervisão, chefia ou coordenação, e de 1,0% para 0,4% no quadro executivo.

Esta informação está detalhada no livro “Trabalho Decente para a Pessoa com Deficiência – Leis, mitos e práticas de inclusão”, publicado pelo Espaço da Cidadania em Maio de 2008.

Diversidade: O paradigma do novo milênio

2009-10-21T03:53:00.000-07:00

As diferenças (ideologicas, culturais, étnicas, entre outras) têm sido gradativamente assimiladas nas relações entre pessoas. Mas esse ainda é um processo complexo, que esbarra em atitudes de preconceito e de intolerância entre os homens, as quais foram arraigadas ao longo de muitos anos. A não aceitação das diferenças de credo, raça, cultura, de orientação sexual, condição física ou intelectual, infelizmente tem condenado muitos grupos de pessoas a marginalização social.

Na sociedade em que vivemos onde a questão da normalidade é definida por um padrão médio de uma população e segue um modelo estatístico, ou seja, os que desviam da chamada "curva do sino" são uma minoria e a sociedade é feita para uma maioria, seria utopia pensar em uma "sociedade para todos"?

A humanidade tem que começar a refletindo seriamente que nunca fomos iguais, somos e sempre seremos diferentes. Isso é real e natural e a diversidade entre homens é que garante a importância da originalidade de cada um de nós e o respeito a nossa individualidade.

Porém o momento atual parece ser favoravel ao questionamento mais crítico, a fim de superar tais atitudes e preconceitos, fortalecendo os príncípios dos direitos humanos.

Quem só vê a diferença não enxerga a competência

2009-10-19T05:58:00.001-07:00

Cada vez mais a sociedade está despertando para a necessidade de se tornarem inclusivas.
Ainda há muito o que avançar, mas já existem iniciativas suficientes para colocar diante do dilema pessoal: e agora, como devo agir com meu colega que é deficiênte ou gay?

Antes de tudo, é preciso ter em mente que não é a deficiência ou a sexualidade dele que dertermina a competência. Tendo esta visão por princípio, as demais barreiras são superadas com naturalidade.